Sluttavtale og uformelle møter

Fristen for å melde interesse for sluttavtalen var søndag 14. januar. Siden den gang har vi ventet på å få en oversikt over hvem som har meldt interesse, hvem som har fått tilbudet og hvem som ikke får tilbudet. Tilbakemeldingen fra ledelsen i bedriften er at disse vil komme når den foreløpige innplasseringen i den nye organisasjonen er ferdig, som er antatt kvelden 23. januar. Dette tolker vi som tillitsvalgte slik at de som får tilbud om sluttavtalen vil bli kalt inn på ett uformelt møte med bedriften hvor det vil bli fremlagt en skisse for avtale. For de som ikke er i målgruppen for denne avtalen vil de uformelle møtene bli brukt for å få tilbakemelding på hvor man evt. kan innplasseres.

Dersom man ønsker, så kan man ha med seg en tillitsvalgt i disse møtene. De uformelle møtene er planlagt ferdig 7. februar og den 8. februar vil innkallinger til drøfting iht Arbeidsmiljøloven §15-1 bli sendt ut. I den forbindelse er det viktig at du tar kontakt med den lokale tillitsvalgte eller hovedtillitsvalgt.

Tillitsvalgte i bedriften har også fått tilbakemelding fra ledelsen om at ingen ansatte får vite hvor de er foreløpig innplassert. Denne informasjonen vil komme 1. mars når endelig innplassering er ferdig.