Oppsagt – Veien videre

Nå er sommerferien over, og høstmørket tar oss med storm. En andel av våre medlemmer vil i løpet av denne og neste uke motta oppsigelsen ifm nedbemanningen som startet i april.

For deg som har mottatt oppsigelsen, så ønsker vi å opplyse om dine rettigheter og muligheter videre. Man har i all hovedsak to valg ved mottatt oppsigelse: den ene er å godta oppsigelsen, den andre er å bestride den. Om man godtar at man er oppsagt, selv om det kanskje er noe motvillig så trenger man ikke foreta seg noe som helst. Oppsigelsestiden begynner å løpe fra 1. september og er normalt 3 mnd, litt avhengig av alder og når man ble ansatt.
Dersom man velger å bestride oppsigelsen, anbefaler vi at den enkelte krever forhandlinger etter §17-3 i arbeidsmiljøloven. Dette vil de tillitsvalgte bistå med dersom man ønsker det. Det som er viktig å understreke er at fra dagen du mottok oppsigelsen har du 14 dager på å kreve forhandlinger. Forhandlingene vil deretter gjennomføres innen de neste 14 dagene med mindre noe annet avtales.

Dersom det er noen som ønsker en prat rundt eventuelle oppsigelser eller veien videre, ta gjerne kontakt med tillitsvalgt eller hovedtillitsvalgt.