Ikke signer ny arbeidskontrakt

I forbindelse med omorganiseringen så er det sendt ut nye arbeidskontrakter til de som har vært i individuelle samtaler. I den forbindelse har vi mottatt ett par kontrakter som er nye og som vi ikke har sett før. Vi anbefaler å ikke signere den nye arbeidsavtalen, med bakgrunn i Arbeidsmiljøloven §14-5.

Bedriften vil nok påpeke at det haster i forbindelse med pågående omstilling, men etter arbeidsmiljøloven skal kontrakten foreligge senest en måned etter tiltredelse. Man har også krav til å gjennomføre og utbedre avtalen sammen med en tillitsvalgt. Dette må det bli gitt tilstrekkelig tid til.

Vi kommer tilbake med mer informasjon på ett senere tidspunkt når vi har mer å komme med.