Enighet i årets hovedoppgjør
Partene møttes hos Riksmekleren tirsdag 14. juni kl. 10:00, og natt til 15. juni ble meklingen avsluttet og bedriften og forhandlingsutvalget i EL og IT kom til enighet. Det har vært til tider krevende å forhandle, men det har vært en konstruktiv dialog og vi har kommet frem til en løsning som begge parter kan akseptere. Nå er det opp til EL og IT Klubbens medlemmer å stemme over løsningen:
Resultatet fra A-delen:
Alle ansatte gis ett generelt tillegg på kr. 7800,- med virkning fra 1. april 2022
Resultatet fra B-delen:
Endring i overenskomsten:
§4.2B Lærlingelønn
Beregningsgrunnlaget pr. 1.7.20 er kr 433500″
endres til:
Beregningsgrunnlaget for lærlinger tilsvarer L.gr 3 – 0 år
§4.3 Lønnsansiennitet
Læretiden inngår i lønnsansiennitet fra og med 1.1.2022 uten tilbakevirkende kraft
Økonomi:
Lgr. 1: Generelt tillegg på kr. 9567,- med virkning fra 1. april 2022
Lgr. 2: Generelt tillegg på kr. 9567,- med virkning fra 1. april 2022
Lgr. 3: Sikres et minimumstillegg på 3,75%
Lgr. 4: Sikres et minimumstillegg på 3,3%, og 0,7% av den totale lønnsmassen i denne gruppen som en pott til individuell fordeling hvorav partene fordeler 50% hver
Lgr. 5: Sikres et minimumstillegg på 4%
Ny lønnstabell fra 01.04.2022:
| 0 år | 2 år | 5 år | 8 år | 11 år | |
| Lgr. 1: | 413501 | 417214 | 420903 | 429662 | 435330 |
| Lgr. 2: | 426645 | 432473 | 441303 | 453323 | 461080 |
| Lgr. 3 | 455000 | 465000 | 475000 | 485000 | 507500 |
| Lgr. 4: | 471834 | 477785 | 485550 | 499018 | 517500 |
| Lgr 5: | 521426 | 524336 | 527150 | 536031 | 537288 |
Øvrige enigheter:
Det nedsettes ett utvalg hvor partene forplikter seg til å utarbeide målbare produktivitetsfremmende tiltak. Frist for utvalgsarbeidet er 1. april 2023 og resultatet av arbeidet forventes å gi fullårseffekt f.o.m 2024.
Det settes ned et utvalg mellom partene i bedriften som 4 ganger i året skal gjennomgå rammeavtalene med innleiebedriften og underentrepriser. Dette som ett tiltak for å styrke oversikten og redusere muligheten for sosial dumping.
Det er et enstemmig forhandlingsutvalg som gikk for dette resultatet. Rammen på kravet utgjør 4,6%. Dette er 0,9% høyere enn frontfagsrammen, og 1,3% høyere enn TBU sin rapport som tilsa at prisveksten var 3,3%, noe vi har sett i etterkant at ikke stemmer.
Uansett, så er dette ett godt oppgjør, og vi har fått satt fokus på å nærme oss gjennomsnitlig industriarbeiderlønn samtidig som vi har fått rettet opp noe av skjevheten mellom Lgr. 3 og Lgr. 4.
Dette oppgjøret skal til uravstemning og alle medlemmene til EL og IT i OneCo Networks oppfordres til å bruke sin stemmerett til å avgi sin mening om oppgjøret.
Fristen for uravstemningen er 30. juni